【乐雅仙小•南邮校区】鸿雁星光 砥砺前行

——南邮校区“鸿雁星光”教师团队综合素养提升工程（七）

    2022年10月19日，在中国共产党二十大的召开之际，在南师附中仙林学校小学部南邮校区三楼报告厅，举行了主题为“鸿雁星光，砥砺前行”的骨干教师梯队培养启动仪式活动。本次活动是教师团队综合素养提升工程的系列活动之一，全场活动由教师发展中心丁青老师主持。

活动第一环节是宣布名单。附中仙小南邮校区2022-2023学年骨干教师梯队培养名单是根据“个人自主申报＋学校统筹安排”而确立的，南师附中仙林学校小学部南邮校区执行校长陈慧宣布了培养对象及对应的导师名单，让想发展、愿发展、能发展的老师都能有一个更好的专业成长和提升空间。

活动第二环节是解读活动方案及规划书。教师发展中心主任李承慧细致地解读了本学年骨干教师梯队培养活动方案，帮助老师们知晓了培养活动的意义、目标和具体安排。随后，还解读了成长规划书即“七个一工程”，引领老师们进一步明确了后续培养活动可依托的具体途径和方法。

活动第三环节是教师代表发言。培养对象代表吴莹老师和导师代表周芸主任先后发言。吴老师站在专业发展的角度，表达了自己参与活动的感想，明确了专业发展的计划。周主任则总结了自身的专业发展体会，表达了作为导师坚决做好“传帮带”工作的决心，努力促进学校本项活动的有序开展。

    活动第四环节是互赠活动。教师代表发言后，培养对象纷纷走上台，向自己的导师送上了聘书和花束，而导师则回赠了书籍。她们用这种简短而朴素的互赠行为表达了对结对活动的祝福和成果期待。

    活动最后一个环节是领导讲话。南师附中仙林学校小学部南邮校区执行校长陈慧对骨干梯队培养提出希望。陈校长表示，骨干教师培养工作是系统工程，是导师和骨干教师双向奔赴、相互成就的平台。她希望导师们悉心指导，不保留、不遗余力，帮助骨干教师快速成长，提升教学专业素养；她还鼓励年轻的骨干教师们虚心请教、主动探索、积极反思，从导师那儿汲取教育教学的智慧和力量。最后陈校长还祝愿大家都能在结对活动中有收获，有成长。

    本次活动，紧跟时代的步伐，紧扣时代的脉搏，高度重视骨干教师的培养工作，期望有更多的教师能迅速成长为各级各类的骨干，成为学校高质发展的中坚力量，为打造学校教育品牌、培养优秀的社会主义接班人打下坚实的基础。