【乐雅仙小·南邮校区】 专业引领 结对成长 提升素养

                         ——南邮校区“鸿雁星光”教师团队综合素养提升工程（八）

为加快年轻教师的快速成长，更有效地落实骨干教师梯队培养计划，南师附中仙林学校小学部南邮校区还聘请了区域内优秀骨干教师作为培养对象的校外导师。

骨干教师梯队培养活动是我校教师团队综合素养提升工程的系列活动之一，学校十分重视此项活动的开展与推进。学校根据教师的发展需求，分批次邀请了特级教师、栖霞区教师发展中心副校长张明红老师，南京市科学学科带头人、栖霞区小学科学研训员高伟老师，栖霞区美术学科研训员李娟老师，南京市英语学科带头人李巧玲老师，南京市信息学科带头人袁甫老师，南京市优秀青年教师佘明东老师作为校外导师，帮助培养对象们更快、更专业地成长。

本次活动，校外导师们分别走进培养对象的课堂，帮助老师分析和研磨课例，同时还举行了隆重的签约仪式。

活动第一环节是确定师徒对象。前期，根据“个人自主申报＋学校统筹安排”确立师徒名单，由校级行政牵头，联系导师，确立结对，让想发展、愿发展、能发展的老师们都能有一个更好的专业成长和提升的空间。

活动第二环节是观摩课堂教学。培养对象带着导师参观学校教学区域，走访了校园的各个教学场所，更好地了解了我校教师的日常教学。随后，导师们分别走进培养对象的课堂，学校行政全程陪同。课后，导师和学科组所有教师，齐聚会议室进行课堂教学评析。导师们充分肯定我校教师的专业素养，也赞赏学校的师徒结对形式，同时对授课教师的课堂教学提出中肯的意见，并从学科组的规划发展上给予了宝贵意见。

活动第三环节是举行签约仪式。学校高度重视此次活动，举行了隆重而有意义的签约仪式。师徒互签协议书，徒弟为导师赠送聘书和小礼物，表达了对导师的尊重和祝福。

活动最后一个环节是领导讲话。南师附中仙林学校小学部集团校长朱永刚和江苏省特级教师、南邮校区行政校长陈慧对各位培养对象提出殷切的希望。领导们感谢导师的同时，更多的是鼓励培养对象们抓住有利契机，主动探索、积极反思、虚心请教，从导师那儿汲取教育教学的智慧和力量，争取在结对活动中有收获、有提升、有成长。

本次活动是我校教师团队综合素养提升工程的重要内容之一，学校高度重视骨干教师的梯队培养工作，在尊重教师发展需求的基础上，努力为大家创造有利条件，找寻更多的师资资源，为骨干教师的快速成长提供更多的帮助。